Nos valeurs et engagements | Société Provencale de Nettoyage

LE MONDE CHANGE

Chez SPN, l'humain est le véritable chef d’orchestre ! Nous démontrons que les métiers de l'entretien ne sont pas seulement une nécessité alimentaire, mais aussi une voie enrichissante. En valorisant chaque rôle, nous montrons que ces postes peuvent offrir de réelles opportunités et une satisfaction au quotidien.
Découvrez une entreprise de nettoyage qui a du sens !

Nous avons à cœur de prendre en considération les succès et les difficultés de chacun.

Chez SPN, nous avons compris que le bien-être de nos collaborateurs, l’évolution des compétences, du savoir- faire comme du savoir-être font émerger les talents et participe à l’épanouissement de nos agents. Nous avons à cœur de prendre en considération autant les succès et les difficultés de chacun. Nous considérons que notre métier nous permet d’être au centre de relations humaines enrichissantes et inspirantes. Faire participer nos agents à la réussite de notre entreprise est pour nous une priorité.

Quelles valeurs nous animent ?

PERFORMANCE

Technique, économique et sociale, c’est notre valeur n°1

RESPECT

C’est la base de l’édifice que nous construisons et améliorons chaque jour chez SPN

CONFIANCE

Indispensable à notre fonctionnement, c’est l’essence même de notre entreprise

COHESION

Agir comme une équipe, se soutenir et partager des instants mémorables

PROXIMITE

Autant avec nos clients qu’avec nos collaborateurs, nous sommes proches de notre écosystèmes

#1 communication

Nous revendiquons un management bienveillant et à l’écoute en donnant la parole à nos collaborateurs et en encourageant l’équilibre vie pro/vie perso.

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Nous facilitons la proximité en favorisant les échanges avec les managers et la direction.

#2 Formations et CDI

Les collaborateurs ont la possibilité de suivre diverses formations, en plus des formations techniques professionnelles.

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Nous luttons contre la précarisation du secteur de la propreté en proposant majoritairement des contrats en CDI et à temps pleins.

#3 inclusion totale

Nous souhaitons une inclusion totale : Nos équipes sont un merveilleux patchwork de nationalités, de religions, d’orientations et d’origines géographiques diverses.

Cela créer des échanges fantastiques et un partage d’expérience enrichissant.

#4 Nous limitons au maximum le travail de nuit

Chez SPN 97% de nos collaborateurs travaillent en journée , ce qui leur permet de pouvoir passer du temps auprès de leur famille.

Nous favorisons des plannings de travail proche des lieux de vies de nos collaborateurs.

#5 politique de congés payés adaptés

Nous prônons une politique de congés payés adaptés car nous connaissons l’importance qu’ont nos collaborateurs à être auprès de leurs proches durant l’été.

#6 lutter contre l'inflation

Nous proposons des « coûts de pouces » pour lutter contre l’inflation et améliorer la vie au quotidien.

Notre démarche écologique

Limiter notre impact carbone

Nous optimisons les tournées de nos salariés véhiculés, nous favorisons les transports en commun en prenant en charge le titre de transport.

Produits éco-labellisés

Nous avons mis en place une gamme de produits écolabels normés ISO qui ont un impact positif sur l’environnement et répondent à un fort taux d’exigence quant à la préservation de la planète.

Favoriser les entreprises locales

Nous tenons à favoriser les entreprises locales. Nous nous appuyons sur nos fournisseurs locaux pour l’achat de notre matériel et de nos produits.

Centrales de dosage

Nos centrales de dosage nous permettent de doser la juste quantité de produit concentré qui, additionnée à une juste quantité d’eau constitue la base qui servira au nettoyage de vos locaux. Cela nous a permis de mettre en place un système de récupération des emballages vides et un recyclage de ceux-ci.

Récupération et recyclage des microfibres

Nous ne jetons ni les chiffons et microfibres ni les franges utilisées. Nous les récupérons et les traitons de manière à les rendre propres et à pouvoir les réutiliser.